우리의 방법
조직 철학과 행동 지침에 기반한 생각
우리의 기본 철학을 실현하기 위해 카지노 게임 사이트은 또한 우리 자신의 존재에 관한 철학을 보유하고 있습니다.
조직 철학은 이상적인 형태의 조직을 제공하는 반면, 행동 지침은 각 직원이 매일 어떻게 생각하고 행동하는지에 대한 지침을 제공합니다.
조직 철학 정보
귀중한 솔루션 구매
계속 발전하는 조직.
우리의 기본 철학을 실현하기 위해서는 새로운 지식과 기술을 지속적으로 채택하여 변화에 적응하는 조직으로서 계속 진화하는 것이 필수적입니다.
이러한 태도를 조직과 공유하고 계속 구현하기 위해 카지노 게임 사이트은 조직 철학을 확립했습니다.
조직 철학
새로운 매일, 새로운 매일
새로운 매일, 새로운 매일
"New and Newer Every Day"는 중국의 전쟁 시대 기간 동안 "University"라는 책에 쓰여진 단어입니다. 끊임없이 변화하는 사회에서 EPS 그룹은 그것이 어떻게 생각하고 "어떻게되어야하는지"묻습니다. 모든 것은 귀중한 솔루션을 제공하는 것입니다. 우리는 변화를 두려워하지 않을 것이며 더 나은 미래를 향해 계속 발전 할 것입니다.
우리가 목표로하는 것은 각 개인의 강점을 활용하여 특별한 결과를 창출하는 조직입니다. 카지노 게임 사이트의 힘의 원천은 각 직원의 존재입니다.
우리는 조직 전체를 단일 "시스템"으로보고 사람들이 자신의 잠재력을 완전히 실현할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하며, 조직으로서의 진화를 끊임없이 추구하고 있습니다.
회사 이름에 넣는 생각
회사 이름 EPS는 "Ever Progressing System"이라는 조직 철학의 이니셜에서 태어났습니다.
기호 표시는 조직 철학, 행동 지침, "미래를 향한 점프"라는 세 가지 서클로 표현됩니다. 색상은 또한 우리가 Deep Blue (Blue Indigo)에서 비즈니스의 본질로 소중히 여기는 "정직한"마음을 나타냅니다.
지침 정보
모든 것이 직원입니다
충실한 작업으로 시작합니다.
우리의 사업은 각 직원으로 구성됩니다. 직원이 없으면 우리의 기본 철학을 실현하고 사회와 고객에게 기여하는 것은 불가능합니다.
이것이 EPS 그룹이 직원이 일하고 성장하고 결과를 생성 할 수 있도록 행동 지침으로 "3 개의 직위"를 설정 한 이유입니다.
행동 국가
정답이없는 시대에 우리의 판단 시점.
우리는 서로 협력하고 "비즈니스 지향적"과 "인간 지향적"사이의 균형을 유지하는 것이 서로를 향해 편향하는 것이 아니라 서로를 편향시키는 것이 중요하다고 생각합니다.
이것은 우리의 행동의 축이며 복잡한 판단이 필요한 상황에서도 공정하고 지속 가능한 선택을 안내하기위한 지원의 원천을 제공합니다.
고객 지향
우리는 고객을 최우선으로하고 고객을위한 가치 창출에 기여합니다
우리는 고객의 요청에 응답 할뿐만 아니라 그 뒤에있는 목표와 비전에 대한 깊은 이해에 대한 우리의 태도를 소중히 여기며 함께 가치를 창출하고 문제를 해결합니다. 우리는 신뢰를 바탕으로 장기 파트너십을 구축하는 것을 목표로합니다.
비즈니스 지향
우리는 지속 가능한 비즈니스 개발을 통해 사회의 발전에 기여할 것입니다
우리는 카지노 게임 사이트, 고객 및 사회가 모두 3면에 연결된 지속 가능한 비즈니스 모델을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 규정 준수를 준수하고 건전하고 투명한 관리에 중점을 둡니다. PDCA주기를 통해 우리는 지속적으로 운영을 개선하고 회사의 신뢰와 가치를 높이기 위해 노력합니다.
인간 지향적
우리는 우리의 일을 통해 성장하고 모든 이해 관계자의 삶의 질 향상에 기여할 것입니다
우리는 각 직원의 성장과 수명을 소중히 여기며 서로 협력 할 수있는 커뮤니티를 만드는 데 중요합니다. 우리는 다양한 배경과 가치를 가진 사람들이 함께 모여 서로를 존중하면서 팀으로 결과를 창출하는 조직이되는 것을 목표로합니다. 우리는 개별 성장과 조직의 성장을 결합하여 보람있는 환경을 조성하기 위해 계속 노력하고 있습니다.
